Análisis de la normativa en materia de VIH

El pasado día 17 de marzo, organizamos en el Centro Joaquín Roncal de Zaragoza, un encuentro, en el que nos reunimos las entidades, asociaciones, fundaciones y agentes sociales con representatividad a nivel autonómico en Aragón.

El motivo fue la revisión, de un estudio realizado por la Clínica Legal de la Universidad de Alcalá, sobre la normativa autonómica aragonesa en materia de VIH/Sida. Para ello, contamos con la presencia de Berta Martín Jiménez, profesora de derecho administrativo de la Universidad de Alcalá; miembro del Grupo de Investigación de Discapacidad, Enfermedad Crónica y Accesibilidad a los Derechos, en el que se incluye la Clínica Legal, nos hizo un análisis de las normativas, nos presentó los servicios de la Clínica Legal en materia de discriminación, e informó sobre la importancia de la adhesión y el compromiso con el desarrollo Pacto Social por la no discriminación y la igualdad de trato asociada al VIH.

Acuerdo de Gobierno en Aragón 2021

Aunque los avances médicos han conseguido convertir la infección por VIH en una enfermedad crónica, y la evidencia científica demuestra que una persona en tratamiento no es capaz de transmitir el VIH por ningún mecanismo, sigue existiendo discriminación hacia personas que viven con VIH en diferentes esferas de la vida cotidiana. Omsida, junto a otras entidades sociales, y administraciones públicas como el Ayuntamiento de Zaragoza y la Dirección General de Salud Pública del Gobierno de Aragón, ha trabajado para avanzar en los derechos de los afectados. Y una muestra importante de estos progresos, es el Acuerdo de Gobierno que se consiguió firmar en noviembre de 2021, que convierte Aragón en la primera comunidad en eliminar la infección por VIH como causa médica de exclusión en el acceso al empleo público. Lo que supone un gran avance en el reconocimiento de un derecho fundamental para todas las personas afectadas.

Es nuestra intención que este acuerdo se dé a conocer, pueda hacerse extensible, y sirva como ejemplo a otras comunidades autónomas, para seguir trabajando, conjuntamente, con el objetivo de dar una respuesta contra cualquier discriminación y estigma, garantizando la igualdad de trato y de oportunidades, la no discriminación y el pleno ejercicio de los derechos fundamentales de las personas con VIH.

Si el Acuerdo de Gobierno no se conoce, no se aplica

Es clave dar a conocer el acuerdo de Gobierno para que las normas que se redacten a partir de entonces respeten dicho acuerdo, el desconocimiento del mismo puede incurrir en replicar normas que aun discriminan a las personas con VIH como de hecho, está ocurriendo, todas estas normativas son enviadas a los abogados de Clínica Legal para su denuncia, paralización y rectificación.

Berta también nos explicó de forma muy clara la dificultad del trabajo llevado a cabo debido principalmente a la gran cantidad de normativas que se generan en España, existen en la actualidad más de medio millón, todas las normativas deben respetar la constitución española, las leyes que de ella se derivan y también los acuerdos de Gobierno.

Algunas normas surgen de otra norma superior o anterior ante la necesidad de modificar algún aspecto en concreto pero que no anula lo editado con anterioriedad por lo que el entramado de normas puede resultar laberíntico y abrumador cuando se busca el origen de la discriminación.

Denuncia las normativas discriminatorias

Si conoces alguna norma, convocatoria de empleo público o servicio que discrimine a las personas con VIH, ponte en contacto con nosotros, denunciaremos el error para su rectificación.