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Blog

06Sep

Discriminación por motivo de VIH en el trabajo

Conclusiones del informe sobre la calificación jurídica del VIH y el sida de la Universidad Carlos III: El uso de cláusulas indeterminadas tales como infecciosas, infecto-contagiosas, transmisible, infecto-transmisibles, que no especifican las vías de transmisión, resulta insatisfactorio desde el punto de vista de la seguridad jurídica.
23Ago

Normativas que discriminan a las personas con VIH en Aragón

En Aragón, el acceso a los servicios de salud para las personas con VIH está garantizado, pero, aunque de manera indirecta, se siguen produciendo situaciones de discriminación hacia las personas con VIH en el acceso a algunos puestos de trabajo o a la prestación de determinados servicios que no se justifican a la luz de los conocimientos actuales.